• 行業新聞Industry News

    公立醫院編制沒了!醫護待遇會有怎樣的變化?

    日期:2019-03-22

    導語

    近日,據財政部官方網站消息財政部、稅務總局、中央宣傳部聯合發布《關于繼續實施文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業若干稅收政策的通知》。

    通知中指出,經營性文化事業單位轉制為企業可以享受以下稅收優惠政策:

    (一)經營性文化事業單位轉制為企業,自轉制注冊之日起五年內免征企業所得稅。2018年12月31日之前已完成轉制的企業,自2019年1月1日起可繼續免征五年企業所得稅。

    (二)由財政部門撥付事業經費的文化單位轉制為企業,自轉制注冊之日起五年內對其自用房產免征房產稅。2018年12月31日之前已完成轉制的企業,自2019年1月1日起對其自用房產可繼續免征五年房產稅。

    (三)黨報、黨刊將其發行、印刷業務及相應的經營性資產剝離組建的文化企業,自注冊之日起所取得的黨報、黨刊發行收入和印刷收入免征增值稅。

    (四)對經營性文化事業單位轉制中資產評估增值、資產轉讓或劃轉涉及的企業所得稅、增值稅、城市維護建設稅、契稅、印花稅等,符合現行規定的享受相應稅收優惠政策。

    大家都知道事業單位、國有企業的待遇一直很好,讓人羨慕不已。不過,隨著事業單位改革的深化,距離中共中央、國務院,關于分類推進事業單位改革,所制定的總體目標的時間點2020年,越來越近了,事業單位分類即將完成,不同類型的事業單位人員出路不同,關系到3000萬在職職工,事業單位是如何分類的,目前事業單位分三類:

    一類是承擔行政職能的;

    二是從事生產經營活動的;

    三是從事公益服務的。

    兩會建議:取消公立醫院醫生事業編

    在兩會接近尾聲時,全國人大代表,四川大學華西醫院教授、博士生導師甘華田向人大會議提出的一項《鼓勵外資辦醫構建多元化醫療市場》的建議,繼全國政協委員、阜外醫院心律失常中心主任張澍“SCI毀掉中國一批年輕醫生”的吶喊后,再次引起醫療界的關注。

    甘華田建議,應取消公立醫院醫生事業編制,解決外資醫療機構人才供給難題。外資醫療機構為了生存發展,只能高薪聘請各種高資歷、有經驗的專家坐診,易形成年老、退休返聘多,年輕剛畢業能力不強的“啞鈴”型人才結構,無法形成人才梯度補給。

    事實上,早在兩年之前,人力資源和社會保障部就表示,將研究制定公立醫院不再納入編制管理后的人事管理銜接辦法。這意味著業界內外有關人士關于對公立醫院不再實行編制管理的建議得到國家主管部門的肯定。

    去編大潮來襲!醫生準備好了嗎???

    其實一些醫院的探索也早已經開始,走在了改革的前列。從2010年底開始,全員取消事業編制的改革大幕在公立三級醫院——天津泰達醫院正式拉開,2011年10月,天津泰達醫院全員取消事業編制。據報道,改革后,泰達醫院有因考核不合格等原因外流人員,但醫院骨干沒有一人出走。從泰達醫院目前的發展看,取消事業編制并沒有引發管理上的混亂,反而營造出干事創業的良好環境。

    而在深圳,編制人事薪酬制度綜合改革早已啟動,深圳市衛健委主任羅樂宣曾指出,取消編制后的市屬醫院,新增了職業年金,通過年金機制保障醫務人員的待遇。而且,圍繞人事制度這一改革,深圳市醫療衛生領域有關財政補助、養老保障、醫療價格調整、基層衛生服務、多點執業、醫生集團和社會辦醫等的相應配套措施也先后出臺。

    改革后將有三大變化

    固定用人向合同用人轉變?

    “十三五”期間,國家將完善聘用制度,加強聘用合同管理,建立符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘制度,實現固定用人向合同用人轉變。

    身份管理向崗位管理轉變??

    健全崗位管理制度,研究制定不同類型事業單位崗位結構比例和最高等級的調整辦法,開展事業單位專業技術崗位組織實施工作,完成事業單位管理崗位職員等級晉升制度推行工作,實現身份管理向崗位管理轉變。

    定期調整基本工資標準

    “十三五”期間,國家將落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制,定期調整基本工資標準,逐步提高基本工資占工資收入的比重。同時,國家將推進事業單位實施績效工資。

    上一條:大舉措!醫師扣滿24分,直接吊證!     下一條:政協委員提議:參照村教師辦法,解決村醫編制、待遇!
    新翁熄粗大李茹,欧美大尺度无遮挡A片,久章草国语自产拍在线观看,亚洲另类春色国产精品,欧美日韩精品视频一区二区,欧美日韩精品一区二区在线播放,欧美日韩国产高清视频一区二区