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    政協委員提議:參照村教師辦法,解決村醫編制、待遇!

    日期:2019-03-08

    3月5日,河北省衛健委公布了一篇《強基層,人才時當務之急》的新聞報道,這是一篇對3月4日在北京舉行的全國政協十三屆二次會議小組會議的新聞報道。

    據悉,本次會議上有一個問題引起了共鳴,那就是:盡管去年一年期間醫療設備等硬件條件都有了明顯改善,但是人才稀缺是面臨的共同問題。

    而針對基層醫療衛生人才短缺的問題,會議上也有多名人大代表提出建議,就讓我們一起來看看吧:

    提升村醫數量和質量,為基層“造血”

    首先,來自中國醫院協會副會長方來英就介紹了他所見到的事情:每到一地,就走進村里的衛生室、鎮上的衛生院以及縣里的人民醫院。

    這些年來,諸多強基層、建機制的舉措讓基層機構“舊貌換新顏”,但涉及人才隊伍建設、體制機制改革等方面政策還比較落后。

    針對這一現象,全國政協委員胡豫以及張廣東提出要讓更多人才技術、新增資源、優惠政策向農村傾斜,探索“繼續教育+適宜技術推廣”等,全面實行全科醫生 特崗計劃,不斷提升村醫數量和質量。

    在小編看來,基層人才短缺的現象是著實存在的大問題,并且以上提出的建議已經有不少地方有了落地的政策。

    但是想要讓基層人才強起來,這幾點政策是完全不夠的,還需要怎么做,小編認為下面這位政協代表的建議非常關鍵!

    參照村教師辦法促進村醫隊伍持續發展

    為什么鄉鎮衛生院、鄉村醫生都面臨著人才短缺的問題?小編認為其痛點就在于做的事情多,拿的報酬少,部分崗位非常偏遠。

    在以前,不僅僅是鄉村醫生有這樣的痛點,鄉村教師也面臨著下不來,留不住等問題,為了解決這些問題,五部委聯合出臺政策,解決村教師編制、待遇等等問題。

    本次會議上,全國政協委員張廣東也提到出在”造血“的同時更要強化對現有基層人員的培養。

    可通過電視、視頻、現代遠程教育等多渠道進行培訓,積極發揮現代科技的力量,使鄉村醫生足不出戶就可提高業務水平來促進鄉村醫生隊伍持續健康發展。

    同時,他還提出更要落實鄉村醫生編制及生活待遇,比照鄉村教師的問題來解決鄉村醫生的問題。

    今年村醫或將能夠轉正!

    無論是12月開始的地方兩會,還是近日剛開始的全國政協會議,大家有沒有發現,今年“提高村醫待遇”,“全體村醫入編”的呼聲比前兩年更高!

    如今,有政協委員建議參照村教師方法來解決村醫編制的問題了。

    這是不是意味著,將會有更多的代表們來關注我們鄉村醫生這個群體,更多的建議來切實提高我們的待遇,解決我們的身份、養老問題!

    建議提案已經發出,接下來將會有什么樣的政策文件下達呢?讓我們拭目以待吧!

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